本当にアーリーリタイアしたいのか？ただ単に経済的自由を手にしたいだけ

優待・配当金で生活できるようになりたい。そう思って止まないものの、本当にアーリーリタイア（早期退職）したいのか疑問に思うこともあります。

過去記事「子育て・老後・アーリーリタイアのため1億円を貯める」では、55歳（23年後）になった時にアーリーリタイア可能だと書きました。

果たして、本当にアーリーリタイアしたいのか。

今の気持ちとしては「No」かもしれないです。本記事では、そのように感じた理由を記していきます。

今はアーリーリタイアしたいと思わない理由は3つ

世間の資産運用ブロガーの多くが、アーリーリタイアを掲げて資産運用しています。

僕も資産運用に注力しているわけですが、僕は「アーリーリタイアしなくても良いかな…」とも思っています。

アーリーリタイアしたいと思わない理由

いつも会社から帰ると「疲れたー」と口に出してしまいますが、何だかんだ言って仕事が好きです。

というよりも思考する機会を与えてくれて、それなりの給料をもたらしてくれる会社に文句を言えません。

大して趣味も無い僕がアーリーリタイアしたら、どんなコミュニティに属せるのか。

特定の趣味を通じてコミュニティを広げない限り、平日は1人になってしまう気がします。

会社に行けば、嫌でも色々な人に触れ合えます。もちろん肌が合わない人もいますが、そういう人とは必要最小限の付き合いにすれば良いだけです。

会社のコミュニティは、僕みたいなタイプには合っているかもしれないです。

私の会社は勤続年数や年齢に応じて、もらえる退職金の額が変わります。長く勤続した人に報いる制度です。

60歳定年として5年、65歳なら10年待つだけで満額の退職金をもらえるなら、55歳でリタイアしようと思わないかもしれません。

数年経過すると退職金制度は変わってくる可能性もあります。55歳になった時に、「いつ辞めるべきか」を改めて検討したいと思います。

「あと少しで満額を貰える…」と考えているうちに、定年を迎えているかも…。

前述の通り、僕は「アーリーリタイア」を望んでいるわけではありません。

とは言え、積極的に投資活動を続けているのは「経済的自由」を手に入れたいからに他なりません。

サラリーマンは安泰の職業ではありません。会社の倒産、早期退職募集、リストラなどのリスクを抱えています。

経済的自由を手にすることは、これらのリスクヘッジになります。